勞務(wù)派遣:稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃;是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工簽訂勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的，會(huì)處于5萬(wàn)元以下的罰款。

一、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十七條 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;

(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

二、勞務(wù)派遣證到期了怎么辦

重新申請(qǐng)。只要申請(qǐng)人能夠保證200萬(wàn)元實(shí)繳資本、固定辦公地址、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者等條件到位，并能夠遞交相應(yīng)的材料，人社部在規(guī)定的20-30個(gè)工作日內(nèi)就可以重新下發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證過(guò)期之后，如果經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有進(jìn)行延續(xù)申請(qǐng)的，相關(guān)部門(mén)將會(huì)對(duì)該單位的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證進(jìn)行注銷，該公司不再具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資格。伴隨著企業(yè)對(duì)于人力彈性需求的增大，勞務(wù)派遣的重要性也日益凸顯，但更重要的是，對(duì)勞務(wù)派遣人員利益的重視，才是勞務(wù)派遣發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。公司法規(guī)定有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元，法律、行政法規(guī)對(duì)注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定，勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元屬于特別規(guī)定。

1、首先，我們企業(yè)負(fù)責(zé)人要牢記，勞務(wù)派遣許可證的有效期只有3年，若公司還想繼續(xù)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣活動(dòng)的話應(yīng)當(dāng)在有效期滿的前60天前就要提出延續(xù)申請(qǐng)，若公司勞務(wù)派遣許可證已經(jīng)過(guò)期或是沒(méi)有在60天前進(jìn)行報(bào)備的話，就延續(xù)不了了。

2、如果企業(yè)沒(méi)注意導(dǎo)致勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證過(guò)期的話，這種情況其實(shí)也不用太過(guò)擔(dān)心，企業(yè)能夠繳納200W實(shí)繳資本，固定辦公地址有效并且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員，這些條件都能夠達(dá)到只需要重新遞交材料去申請(qǐng)辦理就可以，人社部會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受理并重新下發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證(記住一點(diǎn)，若您想在原址上辦理的話，過(guò)期的那個(gè)勞務(wù)派遣許可證需要先注銷)。

三、辦理勞務(wù)派遣許可證延續(xù)資料

1、原勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正副本原件;

2、近3年勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)情況，包括財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣人員勞動(dòng)合同和參加工會(huì)情況、社保證明等;

3、被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況;

4、勞務(wù)派遣公司與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議及雙方履約情況說(shuō)明;

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明;

6、勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)，可提供完整系統(tǒng)截圖等等(地區(qū)不一樣所需資料會(huì)有差異，可私信溝通)。

四、行政許可延續(xù)申請(qǐng)報(bào)告主要內(nèi)容

1、三年的經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)情況;

2、三年間被派遣勞動(dòng)者的人數(shù)以及訂立、解除、終止勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r;

3、勞務(wù)派遣工參加工會(huì)情況;

4、向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬情況;

5、被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;

6、與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議以及用工單位履行法定義務(wù)情況;

7、設(shè)立子公司、分公司情況;

8、是否于每年的3月底之前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告;

9、三年內(nèi)因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)受到的行政處罰情況。

準(zhǔn)備好材料后，就可以走流程了：進(jìn)行稅務(wù)登記——企業(yè)核準(zhǔn)——申請(qǐng)辦理許可證——受理——現(xiàn)場(chǎng)考察——審批決定。